企业推介
国际公司坚持市场化方式，拓宽人才引进渠道，多渠道招揽引进各类人才，积极探索利用社会人力资源的新途径；加快人才培养和人力资源结构调整，着力培养各板块、各专业领域技术、管理领军人物和高端人才；提高专业人员、高技能人员比重；建立健全科学的人才考核评价体系，不断完善内部收入分配机制，积极营造人本化的人才发展环境。
